Грузия ищет рабочие руки за границей

рабочие делают ремонт в новостройке

Строительный бум в Грузии сталкивается с вызовом – нехваткой квалифицированных строителей. Предприниматели заявляют о миграции грузинской рабочей силы в страны Восточной Европы, и, чтобы поддержать рост, компании приходится приглашать рабочих из Турции, Азербайджана, а иногда даже из Туркменистана и Узбекистана.

Основатель строительной компании "Реформа" Геги Келбакиани считает эту ситуацию временным вызовом, который будет преодолен. Он подчеркивает необходимость совместных усилий для решения проблемы и уверен, что грузинская рабочая сила вернется.

В ответ на этот вызов правительство Грузии решительно идет к реформе системы профессионального образования. План включает в себя интеграцию профессионального образования в систему высшего и среднего образования. Государство также собирается внедрить профессиональные образовательные программы совместно с бизнес-сектором для подготовки кадров, соответствующих потребностям рынка труда.

Это новаторское решение направлено на поддержание баланса между предложением и спросом на рынке труда. Не только государство, но и частный сектор активно включаются в инвестирование в профессиональное образование, ожидая, что оно сыграет ключевую роль в повышении занятости и успешном развитии строительной отрасли и других сфер экономики Грузии.

чтобы оценить статью.

Похожие статьи

  1. Американцы купили грузинский стартап

  2. Недвижимость в Грузии — ни налогов, ни коммуналки

  3. Грузинские электрокары будут производить в Кутаиси

  4. Бизнес-интересы Европы совпали с экономическими интересами Грузии

  5. В Дубае прошла презентация Грузии для арабских туристов

По категориям

1 комментарий

Авторизуйтесь чтобы оставить комментарий

  • A
    7410070
    Статья рассказывает о том, что Грузия ищет рабочую силу за границей. Это свидетельствует о нехватке квалифицированной рабочей силы в некоторых отраслях экономики. Иммиграция рабочих рук может быть полезной для заполнения вакансий и поддержания экономического роста. Однако, важно обеспечить справедливость и равные условия трудоустройства для местных и иностранных работников, а также развитие системы образования и повышения квалификации для удовлетворения потребностей рынка труда внутри страны. Будущее национального рынка труда требует взаимного взаимодействия и диалога между Грузией и иностранными работниками.