საქართველო საზღვარგარეთ მუშებს ეძებს

рабочие делают ремонт в новостройке

საქართველოში მშენებლობის ბუმი გამოწვევის წინაშე დგას-კვალიფიციური მშენებლების დეფიციტი. მეწარმეები აცხადებენ ქართული შრომის მიგრაციას აღმოსავლეთ ევროპის ქვეყნებში და ზრდის ხელშეწყობის მიზნით, კომპანიებმა უნდა მოიწვიონ მუშები თურქეთიდან, აზერბაიჯანიდან, ზოგჯერ კი თურქმენეთიდან და უზბეკეთიდან.

სამშენებლო კომპანია "რეფორმას" დამფუძნებელი გეგი ქელბაქიანი ამ ვითარებას დროებით გამოწვევად მიიჩნევს, რომელიც დაიძლევა. ის ხაზს უსვამს პრობლემის გადასაჭრელად ერთობლივი ძალისხმევის საჭიროებას და დარწმუნებულია, რომ ქართველი მუშახელი დაბრუნდება.

ამ გამოწვევის საპასუხოდ საქართველოს ხელისუფლება უდრტვინველად მიდის პროფესიული განათლების სისტემის რეფორმისკენ. გეგმა მოიცავს პროფესიული განათლების ინტეგრაციას უმაღლესი და საშუალო განათლების სისტემაში. სახელმწიფო ასევე აპირებს ბიზნეს სექტორთან ერთად პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამების დანერგვას იმ პერსონალის გადამზადებისთვის, რომლებიც შრომის ბაზრის საჭიროებებს აკმაყოფილებენ.

ეს ინოვაციური გადაწყვეტა მიზნად ისახავს შრომის ბაზარზე მიწოდებასა და მოთხოვნას შორის ბალანსის შენარჩუნებას. არა მხოლოდ სახელმწიფო, არამედ კერძო სექტორიც აქტიურად არის ჩართული პროფესიულ განათლებაში ინვესტიციების განხორციელებაში და ელოდება, რომ ის მნიშვნელოვან როლს შეასრულებს დასაქმების გაზრდასა და სამშენებლო ინდუსტრიისა და საქართველოს ეკონომიკის სხვა სექტორების წარმატებულ განვითარებაში.

სტატიის შესაფასებლად.

დაკავშირებული სტატიები

  1. ამერიკელებმა ქართული სტარტაპი შეიძინეს

  2. უძრავი ქონება საქართველოში-არანაირი გადასახადი, არანაირი კომუნალური მომსახურება

  3. ქუთაისში ქართული ელექტრომობილები დამზადდება

  4. ევროპის ბიზნეს ინტერესები საქართველოს ეკონომიკურ ინტერესებს დაემთხვა

  5. დუბაიში არაბი ტურისტებისთვის საქართველოს პრეზენტაცია გაიმართა

კატეგორიების მიხედვით

1 комментарий

შედით კომენტარის დასატოვებლად

  • A
    7410070
    Статья рассказывает о том, что Грузия ищет рабочую силу за границей. Это свидетельствует о нехватке квалифицированной рабочей силы в некоторых отраслях экономики. Иммиграция рабочих рук может быть полезной для заполнения вакансий и поддержания экономического роста. Однако, важно обеспечить справедливость и равные условия трудоустройства для местных и иностранных работников, а также развитие системы образования и повышения квалификации для удовлетворения потребностей рынка труда внутри страны. Будущее национального рынка труда требует взаимного взаимодействия и диалога между Грузией и иностранными работниками.