როგორ ვუპასუხოთ შეფასებებს: პრაქტიკული სახელმძღვანელო ბიზნესისთვის
შეფასებაზე პასუხი არ არის ვალდებულება - ეს შესაძლებლობაა. მომხმარებლები კითხულობენ არა მხოლოდ თვით შეფასებას, არამედ იმასაც, როგორ რეაგირებს კომპანია. ნეგატიურ შეფასებაზე ერთი პროფესიონალური პასუხი ხშირად რეპუტაციისთვის მეტს ნიშნავს, ვიდრე ათი დადებითი შეფასება პასუხების გარეშე.
რატომ არის პასუხი თვით შეფასებაზე მნიშვნელოვანი
როდესაც პოტენციური კლიენტი ნეგატიურ შეფასებას პასუხის გარეშე ხედავს, ასკვნის: კომპანიისთვის სულ ერთია. როდესაც ის თავაზიან, არსებით პასუხს ხედავს - ხედავს პროფესიონალს, რომელიც პასუხისმგებლობას იღებს.
კარგი პასუხის ხუთი პრინციპი
- სწრაფად უპასუხეთ. იდეალური - 24–48 საათის განმავლობაში. სწრაფი პასუხი გვიჩვენებს: კომპანია თვალყურს ადევნებს საკუთარ რეპუტაციას.
- კონკრეტული იყავით. არა შაბლონური „გმადლობთ შეფასებისთვის", არამედ პასუხი, რომელიც ადასტურებს: წაიკითხეთ და გაიგეთ, რა დაწერა ადამიანმა.
- ნუ გამართლდებით - ახსენით. განსხვავება პრინციპული: გამართლება კომპანიას იცავს. ახსნა კი მკითხველს სიტუაციის გაგებაში ეხმარება.
- შესთავაზეთ გამოსავალი ან კონტაქტი. თუ რამე გაფუჭდა - თქვით, რას გააკეთებთ. ან შესთავაზეთ პირდაპირ დაკავშირება.
- მოკლე წერეთ. გრძელ პასუხებს იშვიათად კითხულობენ. სამი-ოთხი წინადადება - ოპტიმალურია.
პასუხების მაგალითები
დადებითი შეფასება
შეფასება: „შესანიშნავი მომსახურება, ყველაფერი სწრაფად და ხარისხიანად გაკეთდა. აუცილებლად დავბრუნდები."
❌ ცუდი პასუხი: „გმადლობთ! სიამოვნებს, რომ მოგეწონათ. გელოდებით ისევ!"
პრობლემა: შაბლონური, არაფერი კონკრეტული.
✅ კარგი პასუხი: „გმადლობთ - სასიამოვნოა, რომ ყველაფერი კარგად წარიმართა. გნახავთ ისევ. კარგ დღეს გისურვებთ!"
რატომ უკეთესია: თბილი, ადამიანური, კონკრეტული.
ნეიტრალური შეფასება შენიშვნით
შეფასება: „ზოგადად ნორმალური, მაგრამ დიდხანს მოვიცადე. პერსონალი თავაზიანია."
❌ ცუდი პასუხი: „ბოდიში მოცდისთვის! ჩვენ გვაქვს დატვირთული საათები. ვიმედოვნებთ, ისევ დაგვიბრუნდებით."
პრობლემა: ცარიელი სიტყვები, კონკრეტული ქმედება არ არის.
✅ კარგი პასუხი: „გმადლობთ გულახდილი შეფასებისთვის. მოცდა - ეს ის საკითხია, რომელზეც ვმუშაობთ: პიკ-საათებში რიგი მართლაც ხდება. თუ გნებავთ, შემდეგ ჯერზე წინასწარ გვწერეთ - ვეცდებით მოცდის გარეშე გვიმასპინძლოთ."
რატომ უკეთესია: აღიარებს პრობლემას, კონკრეტულ გამოსავალს სთავაზობს.
ნეგატიური შეფასება კონკრეტული პრეტენზიით
შეფასება: „სერვისი შევუკვეთე, ერთი დამპირდნენ, მეორე გამოვიდა. იმედგაცრუებული ვარ."
❌ ცუდი პასუხი: „ეს მართალი არ არის! ჩვენ ყოველთვის ვასრულებთ დაპირებებს. დაგვიკავშირდით და გავარჩიეთ."
პრობლემა: საჯარო დაცვა აღიარების გარეშე - უარყოფად გამოიყურება.
✅ კარგი პასუხი: „გვესმის თქვენი იმედგაცრუება და გვინდა გავარჩიოთ სიტუაცია. დაგვიწერეთ პირდაპირ [კონტაქტი]-ზე - დეტალებს გავარკვევთ და გამოსავალს ვიპოვით. ჩვენთვის მნიშვნელოვანია, ყველა კლიენტი მიიღოს სწორად ის, რასაც შევთანხმდით."
რატომ უკეთესია: არ კამათობს საჯაროდ, პირად კონტაქტზე გადადის, გადაწყვეტის განზრახვას ავლენს.
აგრესიული ან უხეში შეფასება
შეფასება: „საშინელი ადგილი, აღარასოდეს მოვალ. სრული კოშმარი!!!"
❌ ცუდი პასუხი: „ვწუხვართ, რომ ასე მოხდა. ყველა კლიენტისთვის ვცდილობთ."
პრობლემა: ძალიან ზოგადი, მკითხველს ვერაფერს ეუბნება.
✅ კარგი პასუხი: „ვწუხვართ, ვიზიტმა ასეთი შთაბეჭდილება დატოვა. თუ მზად ხართ გაგვიზიაროთ დეტალები - [კონტაქტი]-ზე დაგვიწერეთ, გავარჩევთ. ასეთი რეაქცია გვეუბნება: რაღაც გაფუჭდა, და ჩვენთვის მნიშვნელოვანია გავიგოთ, რა ზუსტად."
რატომ უკეთესია: ემოციაზე ემოციით არ პასუხობს, დიალოგის არხს ხსნის, სიმწიფეს ავლენს.
რისი გაკეთება შეფასებაზე პასუხში არასოდეს არ შეიძლება
❌ საჯაროდ კამათი შეფასების ავტორთან - არ გაიმარჯვებთ, მაგრამ მკითხველებს დაკარგავთ
❌ კლიენტის ცრუობის ბრალდება დამტკიცების გარეშე
❌ ყველა შეფასებაზე ერთი და იმავე შაბლონური პასუხის წერა
❌ პირადი ანგარიშიდან პასუხი კომპანიის სახელის ნაცვლად
❌ შეფასების სხვა სერვისების სარეკლამო ფართად გამოყენება
❌ შეფასების უგულებელყოფა იმ იმედით, რომ ვერავინ წაიკითხავს
როგორ გაავრცელოთ პასუხი Madloba-ზე ტექნიკურად
პასუხი წარმომადგენლობის დადასტურების შემდეგ რედაქციის მიერ კომპანიის სახელით ქვეყნდება.
ნაბიჯები:
- დაადასტურეთ, რომ ხართ კომპანიის წარმომადგენელი (წერილი ოფიციალური ელფოსტიდან [email protected]-ზე)
- გამოგვიგზავნეთ პასუხის ტექსტი - ნებისმიერ სამ ენაზე
- რედაქტორი სამუშაო დღის განმავლობაში გამოაქვეყნებს პასუხს შეფასების ქვეშ
დაკავშირებული სტატიები




0 კომენტარი
კომენტარის დასატოვებლად შედით ანგარიშში